Alfabetizar y crear el "Way of
Working" de la organización
¿Por qué es necesaria
la Cultura de Datos?
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1.Desalineamiento en la forma de trabajo entre las diferentes “Tribus” de datos, proveedores y equipos de desarrollo hace que los procesos de implementación sean complejos y propensos a errores.
2.El esfuerzo requerido para validar y verificar los cambios a menudo toma más tiempo que el tiempo requerido para crear los cambios en primer lugar.
3.Retraso constante en las entregas produce insatisfacción en los usuarios de negocio que fomenta la búsqueda de soluciones alternativas.
4.Los usuarios están demandando por un equipo data-analytics, sus requerimientos cambian constantemente, requieren respuesta inmediata y sin importar cuanto le cueste al equipo de analytics implementarlo.
5.Deficiencias en las competencias de muchos ejecutivos para analizar, comunicar y argumentar con datos limita la toma de decisiones confiables respaldadas con datos (Skills Gap).
25%
Un informe de Mckinsey reveló que las organizaciones basadas en datos proporcionan aumentos de EBITDA de hasta un 25%.
60%
Según Forrester, el 60% de los tomadores de decisiones dijeron que no confían mucho en sus conocimientos y capacidades analíticas.
80%
Gartner indicó que en 2020 el 80% de las organizaciones iniciaron un programa de Data Literacy, reconociendo su extrema deficiencia.
Nuestra
propuesta
de valor
Una cultura centrada en los datos permite que las organizaciones sean más eficaces y eficientes.
La Cultura de Datos son las creencias y los comportamientos colectivos de las personas en la organización para aprovechar los datos para mejorar el rendimiento del negocio.
Según Forrester, las organizaciones que utilizan datos para obtener información para la toma de decisiones tienen casi tres veces más probabilidades de lograr un crecimiento de dos dígitos.
Data Culture Assessment
Evaluamos las situación actual en la alfabetización, la forma de trabajo y uso de los datos en la organización aplicando para identificar los hallazgos y las áreas de mejora.
Change Management Program
Guiamos a las organizaciones durante el proceso de adopción de las tecnologías, el marco de trabajo en Data & Analytics o Programa de Gobierno de Datos con el Programa de Gestión del Cambio.
Data Culture Framework
Proponemos y alineamos el marco de trabajo que permitirá desarrollar las diferentes capacidades para construir la cultura de datos en la compañía, considerando aspectos metodológicos, operativos, técnicos y organizacionales.
DataOps Program
Programa de adopción del Marco de Trabajo DataOps para crear capacidades de trabajo en implementación de productos de datos con enfoque de desarrollo ágil, integración y despliegue continuo y gestión integrada de los cambios.
Data Culture Roadmap
Proponemos iniciativas para construir el mapa de ruta que guiará el proceso de transformación de la organización con un enfoque de corto, mediano y largo plazo.
Data Literacy Program
Implementamos el Programa de Alfabetización para crear capacidades en los usuarios de análisis, visualización y comunicación con datos técnicas de Storytelling y Data Visualization en proyectos que pueden ser en Power BI, Qlik Sense o Tableau.